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1. 网贷逾期被起诉，单位能否以此为由开除员工？
2. 我在公司工作了4年有余，公司却以我欠外债为由辞退我，我该如何向公司提出赔偿要求？

网贷逾期被起诉，单位能否以此为由开除员工？

通常情况下，网贷逾期被起诉并不会导致单位开除员工，这是因为这一行为属于个人行为，与公司无关，也没有给公司带来实际的损失，除非公司对员工的个人信用有特别要求，例如金融行业或高端服务行业，那么有诉讼记录的员工可能不会被录用，但在其他情况下，公司不会因为员工的个人债务问题而将其开除。

我在公司工作了4年有余，公司却以我欠外债为由辞退我，我该如何向公司提出赔偿要求？

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位在按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定，经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，如果工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

除此之外，如果用人单位违法解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿，工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付一个月工资的赔偿金。

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